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El estrés: es el más Integral porque es una respuesta Militar a todos los factores psicosociales. La OSHA define el estrés como "un estado que se caracteriza por altos niveles de excitación y de respuesta y la frecuente sensación de no poder afrontarlos". Cuando esta situación se cronifica, se produce el desgaste profesional o burnout.

La sección dedicada a la violencia ha omitido los aspectos referidos al acoso sexual y a la atención sexual no deseada. Con todo, la categorización de las secciones incluye en algunos casos contenidos claramente diferentes.

Las relaciones con tus colegas y supervisores todavía juegan un papel importante en tu bienestar psicológico. Algunas estrategias:

A partir de entonces, el concepto de factores psicosociales laborales y de factores organizacionales laborales se asocian y tienden a intercambiarse tal como expone la tercera publicación de la Ilustración de la Seguridad y La Salubridad en el Trabajo 13.

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Tareas que pueden generar riesgo de violencia; trabajos con fortuna valiosos, clientes conflictivos, situaciones de aislamiento geográfico…

Para evitar que sucedan, primero tienes que identificar cuáles son los riesgos que tiene tu empresa. Para ello, puedes seguir las etapas del proceso de identificación que te hemos mencionado.

Tener poco batería de riesgo psicosocial ministerio apoyo social fuera del trabajo o tener pocas oportunidades para participar en actividades sociales y de ocio

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